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| 24.02.2012 |
| comdirect: Flossbach von Storch Multiple Opportunities nun auch als Sparplan |
| Für meine Kunden wie gewohnt ohne Depotgebühren und Ausgabeaufschlag |
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| 16.12.2011 |
| Keine Wiedereröffnung des SEB Immoinvest in 2011 ! |
| Soeben kam folgende Mitteilung des Fondsmanagements |
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| 14.11.2011 |
| Containermarkt weiterhin stabil |
| Aktuelle Angebote von Solvium Capital und Buss Capital |
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Spezielle Themen - Frauen und Finanzen |
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Abgeltungssteuer | Frauen und Finanzen | Kinder
Frauen erhalten durchschnittlich nur 465 Euro monatliche Rente |
Frauen sind deutlich stärker von Altersarmut betroffen als Männer.
Obwohl die traditionelle "Rollenverteilung" so nicht mehr verallgemeinert werden kann, zeichnet sich der Lebensweg vieler Frauen meist durch sehr unterschiedliche Lebenssituationen wie z.B. Beruf, Heirat, Kindererziehungszeiten, Teilzeit-Arbeit, Trennung einer Ehe/Lebensgemeinschaft, Rückkehr in das Berufsleben, Umschulung, Existenzgründung und vieles andere mehr aus.
In der Praxis fällt auf, dass nur wenige Beratungen explizit auf die Lebensplanung von Frauen eingehen.
So kommt es vor, dass gerade im Leben von Frauen besonders gravierende Versorgungslücken entstehen, wenn nicht auf die o.g. Einflüsse eingegangen wird. Nach Angaben des "Bundesverbandes Finanz-Planer e.V" werden drei Viertel der deutschen Frauen ihren Lebensunterhalt als Seniorinnen nur mit Hilfe der Fürsorge bestreiten können.
Statt auf die Zukunft zu vertrauen, sollte die Zukunft geplant werden.
Empfehlungen für die Altersvorsorgeplanungen von Frauen |
- Klären Sie mit Ihrem Partner die grundsätzlichen Geld- und Vermögensfragen. Denn kommt es einmal zur Trennung, dann stehen viele geschiedene Frauen mit minimalen Ansprüchen aus der gesetzlichen Rente "im Regen".
- Frauen ohne eigenes Einkommen, die sich um Kinder und Haushalt kümmern, sollten ihren Anspruch auf einen angemessenen Teil des Familieneinkommens zur eigenen Altersvorsorge geltend machen. Dies könne ein Vorsorgevertrag auf ihren Namen, zu dem ihr Mann die Beiträge zahlt, ebenso sein wie ein persönlicher Sparvertrag.
- Seien Sie weitsichtig bei Auswahl der richtigen Altersvorsorgeprodukte. Unzählige Verträge der betrieblichen Altersvorsorge beispielsweise dümpeln inzwischen beitragsfrei vor sich hin, da sich die weitere Einzahlung für Frauen nicht mehr lohnt, wenn Sie aufgrund der Kindererziehung weniger oder gar nicht mehr arbeiten. Ein Riestersparplan ist häufig die langfristig bessere Alternative.
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